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Competencias clave para el empleo presente y futuro

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 Revolución tecnológica, innovación, robotización, destrucción de los empleos tradicionales,.. Sabemos que los profundos cambios que se han experimentado están teniendo una enorme repercusión en el ámbito laboral: ¿Qué empleos van a desaparecer y cuáles se van a crear?; ¿Qué puedo hacer para mejorar mis oportunidades?; ¿Tengo que cambiar mi forma de trabajar para conservar mi puesto?; ¿Qué exige el empleo actual y qué se prevé para el futuro?,… La clave de todas estas preguntas se encuentra en las COMPETENCIAS. En el post de esta semana analizaremos su importancia y veremos cuáles se consideran fundamentales para el acceso al empleo y el desarrollo profesional.
¿Por qué se insiste tanto en las competencias? ¿Qué tipos de competencias existen?Las competencias se componen de conocimientos, habilidades, destrezas, actitud y valores, y recogen e implican aspectos personales, sociales y profesionales, por lo que permiten una valoración mucho más amplia y completa de las personas y sus cap…

Impulso a la FP Dual: el éxito de una “apuesta segura”

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Desde que en el año 2012 se implantó en nuestro país la Formación Profesional Dual, que combina el aprendizaje teórico-práctico en los centros educativos y en las empresas. Cada vez son más las personas que optan por esta modalidad formativa, que ha demostrado ser una de las fórmulas más efectivas para la inserción laboral (sobre todo de jóvenes) y para formar el personal cualificado que necesitan los distintos sectores económicos.
En este post, analizaremos los buenos resultados, las medidas necesarias para su mejora y consolidación y conoceremos los recursos, proyectos e iniciativas disponibles, especialmente en Aragón.

Claves, iniciativas y cifras de la FP Dual La formación profesional en general, y de un modo especial la FP Dual, cuyos requisitos, organización, funcionamiento y ventajas ya abordamos en un post  anterior de Inaem Orienta, constituye una de las herramientas fundamentales y más útiles para formar los perfiles técnicos y profesionales que las empresas demandan y que, …

10 consejos para tu búsqueda de empleo en Internet

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En los últimos años, se han producido grandes cambios en la forma de buscar empleo. Frente a los métodos tradicionales de búsqueda, como visitas a empresas, anuncios en prensa y oficinas de empleo, en la actualidad Internet es la herramienta más utilizada para este fin, que permite acceder a una gran cantidad de ofertas, de una forma rápida y cómoda. Pero también tiene algunos aspectos negativos que debes tener en cuenta. En Inaem Orienta te facilitamos unas sencillas y prácticas pautas para que tu búsqueda sea más efectiva y puedas conocer, controlar y evitar los posibles riesgos.



La búsqueda de un puesto de trabajo a través de portales de empleo (públicos o privados, generales o especializados por sector o ámbito, etc,…) y redes sociales profesionales ofrece muchas oportunidades, información y recursos, y también muchas peculiaridades, como el envío de nuestro currículum on line y los criterios a seguir para buscar y para ser encontrado/a.
Es importante saber cómo hacerlo y aprovecha…

Nuevas formas de atraer talento en las empresas

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En los procesos de selección, el futuro ya está aquí… La revolución tecnológica, la transformación digital y las nuevas profesiones y competencias asociadas a las mismas que demanda el mercado de trabajo actual implican el uso de fórmulas diferentes y novedosas por parte de las empresas, que complementan o sustituyen a las tradicionales pruebas selectivas, con el objetivo de encontrar a las personas idóneas para cada puesto. En la entrada semanal del blog de Inaem Orienta, conoceremos los cambios que se han producido y las principales novedades en este campo, lo que nos permitirá  preparar y practicar las distintas pruebas y técnicas y nos dará más oportunidades en el acceso y superación de los procesos de selección.


Más allá del currículum y la entrevista de trabajo
La búsqueda y retención de talento en las empresas y sus nuevas estrategias y técnicas de reclutamiento y selección de personal están en la actualidad asociadas a averiguar y constatar dos aspectos fundamentales: COMPETE…

Descubre nuevas oportunidades para trabajar este VERANO (III)

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Con el post de esta semana, llega la tercera y última parte del blog de Inaem Orienta dedicado al verano y sus innumerables posibilidades de empleo, centrándonos en otros tres sectores que en esta época del año también incrementan notablemente el número de ofertas nacionales e internacionales: el cuidado de menores, los puestos asociados a los numerosos parques temáticos y de atracciones y los trabajos temporales que crean las actividades agrícolas y ganaderas. Completa tu información de las  entradas anteriores con los nuevos recursos que te facilitamos y sigue buscando tu empleo para este verano.

CUIDADO DE NIÑOS (AU-PAIR) En este sector, por sus particulares características, conviene saber y delimitar qué es y en qué consiste, a través de su regulación legal, para evitar confusiones y fraudes. La persona que trabaja como au-pair se encarga, por lo general, de cuidar a menores en una familia y realizar parte de las tareas domésticas, recibiendo por ello alojamiento, manutención y un…

Descubre nuevas oportunidades para trabajar este VERANO (II)

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En Inaem Orienta, esta semana seguimos hablando del verano y las posibilidades de trabajo. En la segunda parte del blog haremos un recorrido más detallado por varios de los sectores y actividades típicamente estivales que mayor cantidad de ofertas de empleo generan,  asociados sobre todo al sector servicios, y a las vacaciones, viajes, diversión, ocio y tiempo libre, en sentido amplio.

Verás que las opciones son muchas y muy variadas. Aquí tienes una selección con algunas de las más interesantes, que completaremos en nuestro próximo post.

TURISMO, HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓNEl turismo, en sentido amplio, es fundamental en la creación de empleo y en verano se incrementa la necesidad de personal extra, tanto en España como a nivel internacional. Los puestos que ofrece este sector son muy diversos: Restauración (cocina, servicio de barra, terrazas, y comedor, Chef, Maitre,…), hoteles (dirección, recepción, limpieza, mantenimiento), turismo (información y atención al cliente, guía turístic…