INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

La situación de crisis actual, ha elevado el número de desempleados en nuestro país hasta cifras astronómicas y aunque la tasa de paro juvenil es una de las más preocupantes, otro de los colectivos que debe atraer toda nuestra atención y esfuerzo es el de parados mayores de 45 años .   Todos tenemos claro que ninguna circunstancia personal debería impedirnos acceder a un derecho fundamental como es el acceso a un puesto de trabajo digno.   Sin embargo, el día a día y las cifras nos muestra otra realidad muy distinta. Las ofertas de empleo que podemos encontrar en los distintos medios delimitan la edad de los aspirantes, los que en muchas ocasiones, sienten ser desestimados por esta edad y no por sus características personales o profesionales.   ¿Qué circunstancias rodean a este colectivo?   En general se trata de personas con una amplia experiencia profesional, con derechos y responsabilidades laborales adquiridas y con una situación personal y familiar ante la que res

El “ elevator pitch ” o “ discurso del ascensor ” es un término que se utiliza para referirse al discurso de presentación de un proyecto o a la presentación de un candidato ante las personas encargadas de seleccionar personal para un determinado puesto de trabajo.   La denominación “elevator pitch” es un juego de palabras con el que se pretende destacar la importancia de la brevedad del mensaje. Imagina que te encuentras en un ascensor con el responsable de recursos humanos de una empresa, y que sólo lo tienes a tu disposición el tiempo que dura el trayecto de subir o bajar unas pocas plantas, para venderte como profesional. ¿Cómo debemos actuar? No hay recetas mágicas para estructurar un buen “elevator pitch”, pero sí que es posible seguir unos pequeños consejos para conseguir un discurso bien estructurado y aprendido, que permita captar la atención de nuestro interlocutor. Te planteamos una serie de consejos :   •  Cuenta lo principal y obvio. Quién eres, qué

Una actitud positiva ante la vida da más resultados de lo que podemos imaginar … El ser humano no puede dejarse llevar por sensaciones negativas, ya que se puede crear un hábito de ello, por supuesto nada bueno, que a la larga puede ser dañino para nuestro organismo.   Ventajas del optimismo   Trasmitimos mejor los mensajes . Cuando somos negativos, solemos utilizar palabras de doble sentido, que pueden incomodar a nuestro interlocutor, quien no tiene la culpa de nuestra situación actual. Tenemos más ideas . Gracias al optimismo estamos más abierto a lo que sucede en nuestro entorno y nos alejamos de nuestros problemas. Reducimos el nivel de sufrimiento . El sufrimiento bloquea, nos impide avanzar y nos posiciona en la situación incómoda del desempleo.   Es importante tener en cuenta la intensidad y duración del optimismo, debemos ser conscientes que una persona no puede ni debe mantener siempre el mismo grado de optimismo.   Debemos reflexionar qué trabajar en cada

               La traducción casi literal del término Networking podríamos hacerla como “trabajar la red de contactos”.   En el contexto de la búsqueda de empleo, la palabra Networking se refiere a las tareas o acciones que podemos realizar para construir una buena red de contactos, tanto personales como profesionales.   El Networking consiste en el establecimiento de una red de contactos que nos permita darnos a conocer, y nos dé la oportunidad de escuchar y aprender de los demás. Se trata de intercambiar información y contactos, y de establecer relaciones con personas que compartan intereses profesionales comunes. El Networking es la mejor técnica de búsqueda de empleo y debe ser aplicada de forma continua tanto por las personas que buscamos empleo por cuenta ajena, como por aquellos emprendedores que quieren ser algo en el mundo de los negocios. Los expertos aseguran que un muy amplio porcentaje de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas, no llegan a ser

Si estás buscando empleo, o estás pensando en ampliar tu formación para buscar otras alternativas profesionales, debes plantearte entre otras muchas cuestiones, acudir a distintos eventos relacionados con la formación y el empleo. Te presentamos alguna de las razones por la que debes incluir en tu agenda de búsqueda la asistencia a dichos actos: Porque podrás entregar directamente tu currículo vitae a las empresas de tu localidad que más te interesen y acceder, de esta manera, a los posible procesos de selección que puedan realizar las mismas, tanto en el futuro más próximo como a largo plazo. Porque es posible que puedas entrevistarte con las personas responsables de los departamentos de Recursos Humanos y Selección de estas empresas y conocer sus necesidades de personal, planes de carrera, etc.   Porque podrás informarte acerca de los cursos y formación ocupacional y continua que se está realizando en tu entorno más cercano.   Porque podrás acceder a información a