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Claves para el acceso al empleo y a la formación en el medio rural

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El medio rural aragonés presenta características propias y diferenciadas, marcadas por la situación geográfica de su territorio y la distribución de su población, que requieren estrategias y soluciones específicas. En este post conoceremos algunas de las normas, medidas y recursos puestos en marcha para facilitar y mejorar el acceso al empleo y la formación, así como la utilidad de los servicios y herramientas del portal Inaem Orienta en el entorno rural.


Datos relevantes del medio rural en Aragón, problemas y soluciones
Alrededor de un 95% del territorio de Aragón es rural. Nuestra comunidad autónoma cuenta con 730 municipios y 33 comarcas: La mitad de la población de Aragón se concentra en la ciudad de Zaragoza, únicamente 25 municipios superan los 5.000 habitantes y el resto, 527 municipios, tienen menos de 500 habitantes.
La distribución de la población en el territorio es muy desigual, con importantes diferencias entre provincias y con un alto grado de envejecimiento, despoblació…

¿Por qué soy la persona ideal para este puesto? El currículum por competencias (II)

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Como vimos en la primera parte de la entrada del blog de Inaem Orienta sobre el currículum por competencias, el peso y la diferencia de este tipo de currículum recae en la forma de redactar y organizar el apartado de “experiencia profesional”, en el que debemos reflejar las diferentes funciones, logros y competencias adquiridas a lo largo de nuestra trayectoria profesional y que nos interese destacar para el puesto de trabajo al que queremos acceder. En el post de esta semana nos centraremos en ejemplos y recursos que nos facilitarán esta tarea.


Cómo incluir competencias, funciones y logros en nuestro CV. Ejemplos.
Las competencias y los logros que indiquemos en nuestro currículum deben ser concretos y demostrables, por lo que la parte más complicada es, probablemente, pensar y reconocer los HECHOS de nuestra experiencia profesional en los que se basan. Una vez identificados los hechos, podremos describir nuestras competencias clave y los logros que conseguimos con esas competencias e…

¿Por qué soy la persona ideal para este puesto? El currículum por competencias (I)

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En Inaem Orienta nos hemos referido en numerosas ocasiones a la importancia del Curriculum Vitae y a la necesidad de adaptarlo a los distintos puestos y ofertas, en nuestro proceso de búsqueda de empleo. El objetivo de un currículum es siempre el mismo: llamar la atención de la persona encargada del proceso de selección y conseguir una entrevista de trabajo. Pero la forma de facilitar, organizar y enfocar la información que contiene difiere en función del tipo de currículum que utilicemos. En las próximas entradas del blog centraremos nuestra atención en uno de ellos, que ha cobrado una importancia creciente en los últimos años: El currículum por competencias.


¿Qué son las “competencias” y por qué son importantes?
En la actualidad, las empresas tienden a una gestión por competencias de los recursos humanos, de modo que su personal se ajuste, con sus conocimientos, destrezas y habilidades, a las funciones y tareas concretas que debe desarrollar en su puesto de trabajo. Nuestro currícul…

Consejos para sacar partido a las Apps de búsqueda de empleo

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El uso mayoritario y creciente de dispositivos móviles, es una realidad que se refleja también en el ámbito del empleo, en la búsqueda de ofertas de trabajo y en los procesos de selección.

En nuestro blog semanal de Inaem Orienta, hablaremos de la eficacia, utilidad y forma de buscar empleo a  través de este medio y de cómo aprovechar las ventajas que nos proporciona la tecnología.
¿Qué son la Apps y cómo funcionan? Las Apps son aplicaciones informáticas  específicamente diseñadas para ser utilizadas en teléfonos inteligentes (Smartphones), Tablet  y otro tipo de dispositivos móviles, que se crean para ayudar a las personas usuarias en la realización de áreas, tareas o actividades concretas, de ámbito personal o profesional, utilizando para ello distintos sistemas operativos (iOS y Android son los más conocidos).
Estas aplicaciones pueden venir ya instaladas en los dispositivos móviles o pueden descargarse en las diferentes páginas web, muchas de ellas de forma gratuita, con disponibi…

He olvidado mi contraseña de Inaem Orienta, ¿cómo puedo recuperarla?

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En el proceso de búsqueda de empleo, es habitual el uso de contraseñas para inscribirse en los diferentes portales de empleo y acceder a sus recursos y servicios. Por este motivo, es también frecuente, especialmente tras un periodo de descanso o si no lo utilizamos a menudo, que no recordemos las claves de acceso. 
A continuación os recordamos los pasos a seguir para recuperar las claves de usuario y contraseña del portal.

Primer paso: Zona privada-¿Olvidaste la contraseña?
Como sabéis, para acceder a los servicios que ofrece el portal de Inaem Orienta lo hacemos a través del apartado de “ZONA PRIVADA" e introducimos los datos de usuario y contraseña con los que nos registramos.

Pero si no recordamos estos datos de acceso, en el mismo apartado existe la opción “¿OLVIDASTE LA CONTRASEÑA?”, que nos permite recuperarlas.



Segundo paso: elige una opción, completa el formulario y recupera tus claves
Verás que al seleccionar “¿Olvidaste la contraseña?”, debemos elegir entre dos opciones…

¿Dónde puedo encontrar trabajo en las fiestas del Pilar?

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Como cada año por estas fechas, con la próxima celebración de las fiestas del Pilar, del 7 al 15 de octubre de 2017, se generan muchas oportunidades de empleo, la mayoría de carácter temporal, relacionadas especialmente con el ocio, la restauración y la hostelería, tanto para tareas previas de preparación como para el desarrollo de los distintos acontecimientos festivos, deportivos y/o culturales, por lo que conviene empezar a buscar ya y conocer las distintas opciones.
En el blog de esta semana os facilitamos la información y direcciones de interés de las que disponemos hasta este momento para que para que tengáis la posibilidad de acceder a estos trabajos eventuales.

Dónde puedo enviar mi currículum
La celebración de conciertos y ferias en diferentes escenarios de la ciudad ofrece la posibilidad de colaborar en tareas de organización, atención al público y/o vigilancia, además de puestos relacionados con la hostelería  y el sector servicios en general (cocina, limpieza, servicio de …

Solución alternativa de conflictos laborales: conciliación, mediación y arbitraje

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Los procedimientos extrajudiciales constituyen una vía a la que acuden con frecuencia empresas y trabajadores/as para resolver los problemas, tanto individuales como colectivos, que inevitablemente surgen o pueden surgir entre las partes en una relación laboral.
En la entrada semanal del blog de Inaem Orienta hablaremos de estos métodos alternativos, mediación, arbitraje y conciliación, analizando su funcionamiento y ventajas, y repasaremos los procedimientos extrajudiciales que se prevén y se tramitan en Aragón, a través del SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje).

Puntos en común y diferencias





Además del hecho de ser procedimientos al margen de la vía judicial, los tres métodos tienen en común la intervención de una tercera parte, ajena a la relación laboral, para tratar de alcanzar una solución al conflicto. El papel y grado de intervención de este tercero es lo que marca la diferencia.

CONCILIACIÓN: La persona que interviene como conciliador intenta que las partes lleguen…